（一）原则：
　　简历撰写应遵从的四个原则是简明、真实、有针对性、突出重点。
　　简明是简历的生命，简历的文字简明扼要，概括性强，省略无意义的罗列，避免出现含混模糊、指代不清或前后矛盾的词句，充分体现职业化。真实即不说假话，以免为今后的工作留下隐患。有针对性和突出重点即简历的内容要围绕应聘职位和个人特长去写，详略得当，否则会给招聘单位留下不知所云或过分雷同的印象。
　　
　（二）长度：
　　不超过两页A4纸，应届毕业生一页A4纸即可。
　　
　（三）要点：
　　第一部分，个人信息与联系方式
　　姓名年龄等不必多说，如果你是党员，请特别注明；
　　除非应聘公关，身高体重不必特意说明；
　　除非特别要求，照片完全不需要，特别是艺术写真；
　　最好设立一个求职专用邮箱，好处是发件人可以写你的大名。
　　
　　第二部分，求职意向或应聘职位
　　似乎很多简历都缺少这一部分，注意，这大大的增加了简历被删除的危险。特别是在对方公司同时招聘很多职位的时候。
　　
　　第三部分，教育经历及获得证书
　　按照时间顺序倒序排序，最近的在最先，依此类推；
　　教育经历最远追述到高中即可；
　　除非你是工学专业，应聘工程师等职位，需要写上相关的专业课程，否则一科也不必写；
　　如果你的大学平均成绩在85分以上或GPA很高，请考虑把成绩单找出来；
　　注明你的英语水平等级，应聘外企有托福雅思成绩尤佳，但面试时需说明——自己近期不打算出国；
　　如果你曾获得全国级奖项，请注明；
　　如果曾担任校极学生会部长或相似职务，可酌情说明，但不要对自己进行描述，特别是领导力方面，以免贻笑大方；
　　如果在省级以上报刊或学术期刊发表文章，可酌情说明，注意，不要把你发表的文章全部罗列出来，点到为止就行了；
　　如果你参加过科研项目与专著编写，请注明——前提是专著上封面或前言后记里有你的名字；
　　证书贵精不贵多，写相关的就可以了，某些证书，如汉语普通话X等X级，什么时候都不要写。
　　与工作无干的证书奖项等不要写。
　　
　　第四部分，工作经历
　　按照时间顺序倒序排序，最近的在最先，依此类推；
　　注意，不要有水分，按时间顺序连贯写，中间不要留有空白，比如两个工作间空余半年时间不说明是大忌；
　　如果是学生。请注明工作和实习；
　　工作经历主要写你在那个单位的那个部门，做什么职位，负责什么，效果如何即可；
　　写工作经历的时候客观简练，实事求是，用事实——数字或名词，而非形容词——说话，不要罗嗦和学生腔（写短句子。不要以“我”开头，要以动词开头，比如“担任”），避免发表自以为是的感慨，避免给自己作总结（比如“我学到了……”）；
　　如在知名机构实习，有人事证明和推荐书尤佳；
　　以下实习不要写，比如家教、勤工俭学、麦当劳收银员等。
　　提到的工作经验要与应聘职位有关，无用的一律不要写。
　　
　　第五部分，自我评价
　　可写可不写；
　　不卑不亢，要说明问题；
　　不要满天喊口号，连自己都不相信的评价估计对方更不会相信；
　　不要主观罗列自己的优点，仔细阅读招聘方的广告后，根据用人要求一条一条对应来写，要有针对性；文字平实可信不夸张，避免“熟悉互联网及相关知识”、“精通英语”之类词句；
　　优点要有具体事例证明，否则不可信；
　　不要提到你的业余爱好、抱负、对公司的感想等；
　　也不要其他废话。
　　
　　第六部分，求职信
　　在简历之前最好有一封求职信，不过，如果在三百字内无法搞定此信，也可不写；
　　
　　第七部分，其他
　　有的招聘广告会要求你写明信息来源，不要忘记了。
　　
　　排版：
　　现在的求职信一般都是通过email发出的，当然大型求职网站如51job有自己特别的方式，不过我还是建议你用自己的email发邮件，这样方便修改，更灵活更有针对性。注意，要根据不同的工作修改或撰写简历。用同一简历应聘不同工作的成功率几乎是0，这与个人是否优秀无关——应聘是人去适合职位，而不是职位迁就人。
　　求职信题目注明你的姓名和应聘职位，不要以附件形式发送。
　　不要将学历证明，获奖证书等与简历同时发送；
　　在正式发送之前先发到自己的邮箱里看看排版效果。
　　如打印简历，忌彩色，忌多种艺术字体，忌排版混乱，不用做封面。
　　排版条条有理，用项目符号和编号整理版面尤佳。
　　打印简历页干净整洁无污渍破损，字迹清晰。
　　玩笑：如果简历打印后有电器说明书的效果，恭喜五、关于奖励
　　
　　写得非常干练，但是他写的过程中一直都在强调他拿到这个奖项的不容易。
　　"xx学院科研组织奖，本年度全院唯一获奖者"----我曾经问过他，你这个唯一获奖者到底是什么含金量？是很多人竞争的么？他说不是的。但是人家显然会写，而且都是真实的！
　　　　
　　整体来说，这位同学的简历写得非常精彩，我只有欣赏的份了，呵呵。
　　简历写得好的关键就是他想得比较深入，也做过深入的调查。当然这跟他是做市场调查的有关。他告诉我，凭着这份简历，他打败了很多研究生，而且他的同学也没有象他这样得到好多大公司和顶尖大学的offer.
　　他的简历成功之处不仅得力于他本身比较优秀，更主要的是他知道自己的强项，知道怎么写能抓住别人的心。
　　不在乎简历的长短，在乎的是写得让人觉得非见你不可的冲动，呵呵。这种功夫类似于高明的作家可以把一件非常小的事情写得非常让人耐看。
　　磨刀不误砍柴工，人们的消费越来越走向精品意识，所以同学们一定要下力气把自己的简历写好。
　　为了写好简历，需要对自己有个清晰的认识。你的优点是什么？你的优势是什么？有空的话，下载网上的性格职业测试题目做一下，会对自己有帮助的。
　　这再次地证明，不是没有好的工作等着同学们，而是同学们需要了解自己，了解HR人员的心理，把自己主动地推销出去！
　　当然这个简历有个小小的缺点就是他没有一个自我评价。这点HR人员也是很看重的。
　　我建议大家把自我评价放在前面，而且要真正地写自己的优点和优势，而不是虚假地写，最常见的问题是，明明自己的沟通能力很一般，却写成，沟通能力很强，这在面试的时候是很吃亏的，而且看得多了，人们都不相信了。你，你出师了！

。真实即不说假话，以免为今后的工作留下隐患。有针对性和突出重点即简历的内容要围绕应聘职位和个人特长去写，详略得当，否则会给招聘单位留下不知所云或过分雷同的印象。
　　
　（二）长度：
　　不超过两页A4纸，应届毕业生一页A4纸即可。
　　
　（三）要点：
　　第一部分，个人信息与联系方式
　　姓名年龄等不必多说，如果你是党员，请特别注明；
　　除非应聘公关，身高体重不必特意说明；
　　除非特别要求，照片完全不需要，特别是艺术写真；
　　最好设立一个求职专用邮箱，好处是发件人可以写你的大名。
　　
　　第二部分，求职意向或应聘职位
　　似乎很多简历都缺少这一部分，注意，这大大的增加了简历被删除的危险。特别是在对方公司同时招聘很多职位的时候。
　　
　　第三部分，教育经历及获得证书
　　按照时间顺序倒序排序，最近的在最先，依此类推；
　　教育经历最远追述到高中即可；
　　除非你是工学专业，应聘工程师等职位，需要写上相关的专业课程，否则一科也不必写；
　　如果你的大学平均成绩在85分以上或GPA很高，请考虑把成绩单找出来；
　　注明你的英语水平等级，应聘外企有托福雅思成绩尤佳，但面试时需说明——自己近期不打算出国；
　　如果你曾获得全国级奖项，请注明；
　　如果曾担任校极学生会部长或相似职务，可酌情说明，但不要对自己进行描述，特别是领导力方面，以免贻笑大方；
　　如果在省级以上报刊或学术期刊发表文章，可酌情说明，注意，不要把你发表的文章全部罗列出来，点到为止就行了；
　　如果你参加过科研项目与专著编写，请注明——前提是专著上封面或前言后记里有你的名字；
　　证书贵精不贵多，写相关的就可以了，某些证书，如汉语普通话X等X级，什么时候都不要写。
　　与工作无干的证书奖项等不要写。
　　
　　第四部分，工作经历
　　按照时间顺序倒序排序，最近的在最先，依此类推；
　　注意，不要有水分，按时间顺序连贯写，中间不要留有空白，比如两个工作间空余半年时间不说明是大忌；
　　如果是学生。请注明工作和实习；
　　工作经历主要写你在那个单位的那个部门，做什么职位，负责什么，效果如何即可；
　　写工作经历的时候客观简练，实事求是，用事实——数字或名词，而非形容词——说话，不要罗嗦和学生腔（写短句子。不要以“我”开头，要以动词开头，比如“担任”），避免发表自以为是的感慨，避免给自己作总结（比如“我学到了……”）；
　　如在知名机构实习，有人事证明和推荐书尤佳；
　　以下实习不要写，比如家教、勤工俭学、麦当劳收银员等。
　　提到的工作经验要与应聘职位有关，无用的一律不要写。
　　
　　第五部分，自我评价
　　可写可不写；
　　不卑不亢，要说明问题；
　　不要满天喊口号，连自己都不相信的评价估计对方更不会相信；
　　不要主观罗列自己的优点，仔细阅读招聘方的广告后，根据用人要求一条一条对应来写，要有针对性；文字平实可信不夸张，避免“熟悉互联网及相关知识”、“精通英语”之类词句；
　　优点要有具体事例证明，否则不可信；
　　不要提到你的业余爱好、抱负、对公司的感想等；
　　也不要其他废话。
　　
　　第六部分，求职信
　　在简历之前最好有一封求职信，不过，如果在三百字内无法搞定此信，也可不写；
　　
　　第七部分，其他
　　有的招聘广告会要求你写明信息来源，不要忘记了。
　　
　　排版：
　　现在的求职信一般都是通过email发出的，当然大型求职网站如51job有自己特别的方式，不过我还是建议你用自己的email发邮件，这样方便修改，更灵活更有针对性。注意，要根据不同的工作修改或撰写简历。用同一简历应聘不同工作的成功率几乎是0，这与个人是否优秀无关——应聘是人去适合职位，而不是职位迁就人。
　　求职信题目注明你的姓名和应聘职位，不要以附件形式发送。
　　不要将学历证明，获奖证书等与简历同时发送；
　　在正式发送之前先发到自己的邮箱里看看排版效果。
　　如打印简历，忌彩色，忌多种艺术字体，忌排版混乱，不用做封面。
　　排版条条有理，用项目符号和编号整理版面尤佳。
　　打印简历页干净整洁无污渍破损，字迹清晰。
　　玩笑：如果简历打印后有电器说明书的效果，恭喜五、关于奖励
　　
　　写得非常干练，但是他写的过程中一直都在强调他拿到这个奖项的不容易。
　　"xx学院科研组织奖，本年度全院唯一获奖者"----我曾经问过他，你这个唯一获奖者到底是什么含金量？是很多人竞争的么？他说不是的。但是人家显然会写，而且都是真实的！
　　　　
　　整体来说，这位同学的简历写得非常精彩，我只有欣赏的份了，呵呵。
　　简历写得好的关键就是他想得比较深入，也做过深入的调查。当然这跟他是做市场调查的有关。他告诉我，凭着这份简历，他打败了很多研究生，而且他的同学也没有象他这样得到好多大公司和顶尖大学的offer.
　　他的简历成功之处不仅得力于他本身比较优秀，更主要的是他知道自己的强项，知道怎么写能抓住别人的心。
　　不在乎简历的长短，在乎的是写得让人觉得非见你不可的冲动，呵呵。这种功夫类似于高明的作家可以把一件非常小的事情写得非常让人耐看。
　　磨刀不误砍柴工，人们的消费越来越走向精品意识，所以同学们一定要下力气把自己的简历写好。
　　为了写好简历，需要对自己有个清晰的认识。你的优点是什么？你的优势是什么？有空的话，下载网上的性格职业测试题目做一下，会对自己有帮助的。
　　这再次地证明，不是没有好的工作等着同学们，而是同学们需要了解自己，了解HR人员的心理，把自己主动地推销出去！
　　当然这个简历有个小小的缺点就是他没有一个自我评价。这点HR人员也是很看重的。
　　我建议大家把自我评价放在前面，而且要真正地写自己的优点和优势，而不是虚假地写，最常见的问题是，明明自己的沟通能力很一般，却写成，沟通能力很强，这在面试的时候是很吃亏的，而且看得多了，人们都不相信了。你，你出师了！