Economic Science，p.63·

　　6 Allied shipping Control，pp.16－17。D. H. Robertson，Control of Industry，p.85，and Professor Arnold Plant，”Trends in Business Administration,”Economica，February，1932·

　　7 F. A. Hayek，“The Trend of Economic Thinking,”Economica，May，1933。

　　8 F. A. Hayek，o p. Cit。

　　9 Op．Cit. P. 85。

　　10在本文的以下部分，我将使用企业家这个概念，并称在一个竞争性体制中替代价格机制指挥资源的人或人们为企业家。

　　11 Survey of Textile Industries，p. 26。

　　12 Op. cit.，p. 71。

　　13 Capitalist Enterprise and Social Progress，p. 20．cf. , also, Henderson，Supply and Demand，pp. 3－5。

　　14不难看出，在计划经济中，当国家接管一个产业时，正在做的事情实际上已被价格机制预先做掉了。通常人们所没有认识到的是，任何一个实业家在组织他的各个部门之间的联系时，也做着能通过价格机制完成的事情。因此，在德宾先生的回答中存在着这样的观点，那就是，他强调包含在经济计划中的问题，而同样的问题必须由竞争性体制中的实业家来解决。（参见“Economic Calculus in a Planned Economy，”Economic Journal，December，1936）这两种情况之间的重要区别是，由于企业代表了一个组织生产的更有效的办法，所以当企业自发地出现时，经济计划就强加给产业。在一个竞争性的体制中，存在着一个计划工作的“最优”数量。

　　15 Harry Dawes，”Labour Mobility in the Steel Industry，”Economic Journal，March，1934，p. 86．他谈到，“对于零售商店和保险公司而言，起因于无须为生计奔波的愿望（这常常是工人生活的主要目标）而给业务熟练的人以较多的报酬是很困难的。”

　　16尽管如此，这也全然不是虚构出来的。据说，一些小店主赚的钱就比他们的店员少。

　　17 G. F. Shove，“The Imperfection of the Market：a Further Note”，Economic Journal，March，1933，p. 116，note 1．文中指出，这样的偏好可以存在，尽管他给出的例子几乎是与本文中给出的例子相对立的。

　　18 N. Kaldor，“A Classificatory Note of the Determinateness of Equilibrium”, Review of Economic Studies，Feberuary,1934．“对所有个人而言，所有相对价格都是已知的，”这是静态理论的一个假定。但这显然不是现实世界的真实情况。

　　19厄舍教授在讨论资本主义发展时注意到这种影响。他说：“部分成品不断的买和卖完全是浪费能源。”（“Introduction to the Industrial History of England”，p．13）但他没有发展这种思想，没有思考买和卖的进行为什么依然故在。

　　20对企业家权力没有限定是有可能的。这将是自发的奴隶制度（参见professor Batt，The Law of Master and Servant，p. 18），这样的契约将是无效的，是不能执行的。

　　21当然，对于企业是否存在划出一条严格的界线是不可能的，指挥可以或多或少地存在。它与是否存在主人与仆人或委托人与代理人的关系这样的法律问题是相类似的。参见下文对这个问题的讨论。

　　22奈特教授的观点下面将更加详细地阐明。

　　23 Risk，uncertainty and Profit，Preface to the Reissue，London school of Economics Series of Reprints，No. 16，1933. 

　　24某些市场运行成本只有通过取消“消费者选择”才能消除，这些是零售的成本。可想而知，这些成本或许是如此之高，以致于人们被迫打算接受定量，因为获得的额外产品是相当于其选择损失的价值的。

　　25该观点假定市场交易可以认为是均质的，显然，这事实上是不真实的。该含义下面考虑。

　　26对于企业的不同规模生产要素供给价格的变化的讨论，参见E. A. G. Robinson, The Structure of Competitive Industry。有时据说，因为人们宁愿做小型的、独立性的公司的头，而不愿做大公司中某些部门的头，随着企业规模的扩大，组织才能的供给价格也增加。参见Jones，The Trust Problem，p. 531，and Macgregor IndustriaI Combination，p．63．这是那些提倡合理化的人的共同观点。据说，大型的单位会更有效率，但由于少数企业家的个人主义精神，他们宁愿保持独立性而显然不管在合理化的可能之下他们的效率增加带来的高收入。

　　27当然，这样的讨论是简单的和不完全的。更进一步讨论这个特殊问题，参见N. Kaldor，”The Equilibrium of the Firm”，Economic Journal，March，1934，and E. A. G. Robinson，”The Problem of Management and the Size of the Firm”，Economic Journal，June,1934。

　　28这个名词的定义下面将给出。

　　29 N.卡尔多强调该问题的这个方面，见上引文。E.A.G.罗宾逊已明确注意到它在上下文联系中的重要性，参见The Structure of Competitive Industry，pp．83－106．该假定是，价格运动的可能性增加意味着在企业内部的组织成本的增加会大于在市场上进行交易的成本的增加棗这是可能的。

　　30这似乎对说明技术单位是重要的，参见E.A.G. Robinson，op．cit．，pp.27－33．技术单位增大，要素集中程度增大，由此企业很可能变大。

　　31应该注意到，大多数创新将使组织成本和使用价格机制的成本发生变化，在这样的情形中，创新趋向于使企业变大还是变小将取决于这两种成本的相对影响。例如，假定电话降低使用价格机制的成本大于它降低的组织成本，那么它将对降低企业规模产生影响。

　　32对这些动态力量的说明是由莫里斯·多布提出的，参见Russian Economic Development，p. 68．“既然企业的工作是在监督人员的鞭子之下被组织的，工人劳动的进一步结合便失去了其存在的理由，直到1846年以后它由强有力的机构来指导，这才得以恢复。”认识到由家庭制度到工厂制度的变迁并不单单是个历史的偶然，而是由经济力量决定的，这似乎很重要。事实表明，由工厂制度到家庭制度的变动是可能的，如俄国的例子，反过来也一样。价格机制不能运行是农奴制的本质。因此，那里不得不由一些组织者来指挥。当然，当农奴制过时了，价格机制就能运转起来了。直到强有力的机构安排工人进入某一工作位置，它才智代了价格机制，而且企业再度出现。

　　33这常常被称为“纵向一体化”。联合实质上则是“横向一体化”。

　　34 Op. cit．，p．10厄舍教授的观点出现在他的Introduction to the Industrial History of England，pp. 1-18。

　　35 J. B. Clark，Distribution of wealth，p.19，他谈到交换理论本质上是“产业社会的组织理论”。

　　36 Risk，Uncertainty and Profit，p．267。

　　37 Op. cit.，pp．267一8．

　　38 Op. cit．，p．268。

　　39 Op. cit．，pp．268一95。

　　40 Op. cit。，pp．269一70。

　　41 Op. cit．，p. 270. 

　　42这表明，不存在企业的私人企业家制度是可能的。可以料想到，在实践中，企业家的两种职能，一种是通过预测需要和根据这样的预测的行动来现实地影响相对价格制度，另一种是按照既定的相对价格制度的管理：常常由同一些人来实行，可在理论上保持两种职能的分立性似乎是重要的。这一点下面将进一步讨论。

　　43 Kaldor，op. cit.，and Robinson，The Problem of Management and the Size of the Firm。

　　44罗宾逊先生称这是残存着小企业的不完全竞争状态。

　　45罗宾逊先生的结论似乎是定义错了。怀特先生说：“企业规模在垄断竞争条件下受到限制是显然的。”（Horace J. White，Jr．，”Monopolistic and Perfect Competiotion”，American Economic Review，December，1936，p. 645，note 27．）

　　46 Economics of Imperfect Competition。

　　47就像上面已经表明的，区位仅仅是要素影响组织成本的一个方面。

　　48 G. H. shove，”The Imperfection of the Market”，Economic Journal，March，1933，P．115．有关在边缘地区需求的增加与价格变化供给者影响的关系，肖夫先生问：“……为什么老企业在边缘地区不开分部呢？”假如这个观点在主题上是正确的，那么这是罗宾逊夫人无法回答的问题。

　　49“雇主与雇员”的法律概念和企业的经济概念是完全不同的，因为企业含有由别人的财产或他们的劳动控制的意思。但这两个概念的一致性是完全存在的，因为在评价经济概念的价值时，法律概念的检查是有意义的。

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