摘要：当今时期， 科学 技术高速 发展 ， 网络 技术日新月异并且得到广泛利用，这就请求政府应改变传统的管理方式，加强 电子 政务信息资源共享机制的建设，满足社会公众对信息资源的须要，适应时代的发展要求论文代写。
要害词：信息资源；共享机制；电子政务；治理方法
 
　　跟着社会与 经济 的发展，信息的作用在个人和 企业 的发展中的比重越来越大，因而政府信息资源共享机制的建设成为电子政务建设中的重中之重。电子政务不仅有利于提高政府管理水平和服务品德，而且能够提高办公效率，节省成本。随着我国电子政务建设的深刻，政府信息资源的开发和共享环境已初步形成代写毕业论文，然而由于长期受到传统观点的影响以及行政系统、管理模式、好处制约、技巧手腕等因素的制约，因此在信息资源共享建设中应采取科学、正确的发展策略职称论文，才干充分有效地开发和应用我国政府的信息资源，使政府部门可以迷信地、有效地进行宏观决定和管理，提高国度的竞争力。
　　一、信息资源共享
　　电子政务信息资源共享机制的建设可以使政府通过网络体系与外界进行沟通交流，实现政府信息网络化，使社会公家可能公然、公平地获得信息资源。
　　（一）共享内容
　　信息资源共享的内容包括显性信息资源跟隐性信息资源，显性的信息资源必需做到透明、实效，它一方面为部门实行管理行动；另一方面是为社会大众供应更好的服务。透明是指政府部门出台的每项管理措施，都必须是有章可循，有法可依，才华体现出依法行政，依法治国的治国方针。实效是指政府部分应始终进步服务程度，能及时高效地为公民服务，充足体现“国民公仆”的风范代写职称论文。
　　隐性信息资源的共享则强调部门引导头脑中常识、信息的外在客观化的进程，它一方面恳求将盛行于行政部门的办公方式公开化，接受大众的监督，促进部门的廉政建设；而另一方面是这些隐性的信息资源可在实际生涯中施展踊跃的作用，为社会公众带来实切切实的利益，其关键在于隐性范畴确切定和详细发掘。因隐性信息资源存在隐藏性、主观性、内在性等特点，因此对隐性范围的界定成为重要问题。其认定可采用主客观结合，定性、定量指标平前进行综合评测。当隐性范围判断后，就可能对其进行充分地挖掘，通过各种管理的、技术的等机制将其外在化、客观化，以利于全民共享。
　　（二）共享实现
　　从共享是否受限信息资源共享可分为完全共享跟不完整共享。个别情况下政府局部采用的是传统的布告栏、广播、电视或 古代 的网络发布等手段对政务信息分门别类地进行共享。对显性资源，则根据其密级、目的进行共享。对隐性资源则看其影响度与复杂度进行适度共享。
　　1．显性资源共享。政府部门可依据不同类型的信息资源采用不同的共享方式使显性信息资源得到共享。（1）机构信息。这部分信息应向社会公众全面公开，实施完全共享，使大众完全懂得各个部门的作用，有利于消除公众对政府的惧怕心理，开拓和谐的行政局面；（2） 参考 资料。这类信息内容多，类型庞杂，其共享须是有决定性的，如关涉国家机密、个人隐衷等的参考资料则不能共享；（3）政务运动。这是政务公开的一项举措，对其活动信息，要根据部门性质、活动性质来决策是否公开共享。如市长办公日等则应完全公开，而公安部门的突击抓捕活动则必须保密；（4）具体事务信息。这是政府与公众沟通的桥梁，要尽可能详细，完全的公开，让公众充分理解各种事务信息，方便公众办事。
　　2．隐性资源共享。因为行政部门的工作人员和领导的身份的特殊性和从事工作的关键性，使其领有大量的对社会有着极大利益的隐性信息资源。因隐性资源本身的暗藏性使其难以采用有形的工具、技能手段实现共享，而只能采用一些特别的方式将内部共享的成果编码化、显性化后转化为显性资源进行全社会共享。同时还应有相应的技术、渠道和人力资源共享，电子政务是一项体制化的社会工程，在履行过程中，可对政务信息资源进行整理，使这些信息资源被民众借鉴利用，在经济活动、日常生活、企业生产等方面发挥踊跃的作用。
　　二、当前制约我国电子政务信息资源共享的因素
　　电子政务信息资源共享有利于政府实行政务公开、信息公开、加强政府工作透明度，提高政府举动的公正性、廉洁性及自律性，从而改进政民关系。然而当前还存在着一些不良因素重大制约了我国电子政务信息资源共享机制的建设。
　　（一）相应的 法律 法规相对滞后
　　在一些发达的国家中已建立了比较完善的法律制度，保障了电子政务的发展。然而随着我国电子政务建设的深入，相关信息的公开、保险、有效性、合法性等方面法律法规缺失的抵牾变得越来越突出，因此只有加快法制法规建设，统一的信息资源共享法，全面尺度政府的信息管理行为，攻破电子政务建设的人为壁垒，才能增进电子政务健康发展。
　　（二）公众意识薄弱
　　政府信息资源共享与国民信息意识和民主意识之间有着密切的联系。脆弱的公众信息意识使政府信息资源共享缺少了强有力的外在推动和监视论文。从社会公众利用信息的态度和习惯来看，公众获取信息的主要渠道仍是以传统的文本方式和单位内部人际交换方式为主，即使是专业化的信息管理职员也往往停留在文件材料等的收集、加工、分类、存储等物理化的管理水平上，对信息深加工思维和运用信息维护自身权力的意识还有待增强。
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